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编辑部的感慨

最喜欢看到五个字


没有文章的时候,就到处催稿,弄得别人见到就害怕,生怕被点名,也知道这样惹人嫌弃,但为了公众号的顺利推送,就装作不知道了。

文章多的时候,也会像一夜暴富的人一样嘚瑟:编辑部现在阔了,你们交不交文章,问题不大,手中有粮,心中不慌嘛!

改文章是最痛苦的。若是改多了,怕作者不满意——把我的意思都改掉了!马上就想起了老舍先生的那句话:“改我一字,……”若是没改好,又怕读者不满意:这怎么什么文章都往上发呀?好不容易遇到一字都不用改的文章,心里就乐开了花:哎呀,水平这么高,牛人,好文,多写几篇最好!

有些文章,洋洋洒洒,两三千字,得删除呀!一千五,最多了,仔细一看,这也舍不得删,那也舍不得删,到最后还是得忍痛割爱。

有些文章,就那么五六百字,可内核还是不错的,于是,就帮人加点花边之类的,七凑八凑弄成八九百,读起来也顺口了,看起来也像样了,可又怕想象出错误,于是,就发给作者看有没有错误。大多数时候,作者会很礼貌地回答:没问题,改得挺好。可我们知道,人家作者只是不好说什么。

遇上了挺会写的作者,可不敢催稿,得哄着:最近有什么体会吗?最近看什么书?最近有什么好玩的故事?有时间来一个,我等着哈。

有时候,明明经过了很多次检查,推送出去的文章,还是在关键的地方出了毛病。于是,大伙儿就集体内疚,讨论着下次不能出问题,制定出互相检查的方案……

每天早上说推送,就是一件为难的事,简单两个字“推送”,沉甸甸的。

最喜欢看到五个字:“主任,我交稿!”



编辑,编辑,总算有了点成绩

刚来公司的时候,正好赶上了行政副总主持召开会议,主任要求我会后写一篇新闻出来。我当时被行政副总的理念触动。于是我就 “洋洋洒洒”地写了1000多字的新闻。写完之后就发给了主任。主任看完之后什么话也没说。

耐不住性子的我就好奇地在微信上问主任:“主任,我这篇新闻写得怎么样啊?”

主任当时给我的回复是:“打个75分吧!新闻的基本要素是写到了。”

过了两天,子璐就问主任我那篇会议新闻能不能推。只见主任沉默不语,轻微地摇了摇头。我这才明白主任的“75分”,只是个安慰分数。

打击之下,埋头学习,后来我才明白自己那篇新闻稿的问题:主观意见较强,文章像流水,官话、套话多,没有亮点。而主任要求我们:即使是会议新闻,也得发现会议中“有趣”的地方,总结主持人“鲜明”的观点,千万不能单纯地去写会议。

主任想方设法地让我多写文章。有时候他抛出一个看似平淡无奇的话题,如果你接得不好,就会掉进他的“坑里”,开始一篇文章的写作。记忆尤深的是他往我们工作群里发的一个“打铁”的小视频——

我点开之视频,就发了五个字“好有韵律感”,没想到过了一会儿主任不声不响地就回复了一句:“好,春旺,你就依照这个打锤子的小视频把铁匠师傅的高超技艺写出来。”听完这句话,我瞬间蒙了!只好开始动笔……

办公室的同事们都说:“防火防盗防欧阳,跟主任搭话要想清楚再回答。”我想:怎么防还是防不胜防,干脆也就不防了,因为防也确实没用!

我明白:主任逼着我们多写作,让我们早点成长起来。跟以前相比,我的写作水平明显好多了!经过不断地学习,对一些文章的用词,新闻的切入点的分析和把握都有自己的一些看法了。所以也很感谢主任这一切的良苦用心。

煽动梦想的翅膀

到编辑部已经四个月了。我曾经对这份工作的想法是:每天就是简单地修改文章,配图就行,轻轻松松就OK啦!然而真正做起来时,却是战战兢兢,一刻不能放松,无论逻辑、文字还是标点,都要仔细!仔细!再仔细!

最近旺兄在群里发消息说,公众号的粉丝数量已达到了5000啦。其实,刚开始的时候,这个数据的变化并没带给我情绪上的变化,也可能是我来的时间不长。但是对于旺兄来说,哪怕增长了几个人,就会很开心,他的表现就像我们小时候得了奖状,跑回家向父母报告那种高兴的样子。

加入编辑部,我才知道,运营好一个公众号,真的不是一件容易的事情啊!刚开始,我以为编辑公众号文章就是会排版,配图就行了。对这个工作,我还是对自己挺有信心的。所以,刚开始的时候,旺兄把处理好的文章让我找图、配图,排版。经过了一段时间后,我发现有些文章容易配图,有些文章就得花上好长时间才有合适的图片;免费的图片又是不清晰的,合适的、高清的又要付费。当时就产生一种无力感。

再说说排版风格,每天发表一篇文章,就要有不一样的风格,这样才能给读者带来不一样的视觉冲击,才能吸引读者。找到适合的风格,还得考虑到公司的文化定位适不适合,在行与不行之间,我也曾无比地纠结过。

打铁还要自身硬。以前,我从来都没注意过“的”“得”“地”的正确使用方法,曾因此,在修改,检查别人的文章时,我也是检查不出来。经过欧阳主任和旺兄的指正后,为了深谙这三个字的区别,自己在网上找了好多关于这三个字的区别的练习题,一遍又一遍地做。现在,这三个字用错了,我能一眼发现并且修改过来。

所以,感谢旺兄,在我遇到难题时,很耐心地教导我;感谢欧阳主任,总是以温暖方式来鼓励我。我记得主任对我说的一句话:婉君,不会没事,学着学着就会了。所以我要更加努力,让自己变得越来越好,因为不想让主任失望。

梦想总是要有的,何况在万趣娱乐呢?

关注的人数其实不是目标,公司领导也从来没有把这个数据当做考核的依据。我们只是想通过自己的努力,让公众号越来越好,而我们,和它一起成长。

主任刚刚发来信息:“我们的文章点赞量不高,大家去找一找原因,文字形式,周三交!”不说了,干活去了。


文章分类: 万趣娱乐生活
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